湖北省汉江控股发展集团有限公司2024年12月招聘4名专业人才公告
1楼
- jie456
- 2024/7/21 5:51:20
汉江控股发展集团有限公司（以下简称“汉江控股”或“公司”）是襄阳市人民政府于2015年6月批准设立的市属国有独资公司，是市级国有资本投资公司试点企业，是市政府运作资本，支持产业转型发展的公共投融资平台，是汉江产业基金管理人。截至目前汉江控股及参股基金注册总规模突破1700亿元，控参股企业近100家，位列湖北省地级市第一，并先后获得了“全省优秀母基金机构”“优秀创业投资LP”、全市招商引资先进单位等称号。2024年，结合汉江控股实际和岗位需要，现面向社会招聘相关工作人员4名。现公告如下：
一、招聘原则
1.按照德才兼备的用人标准，择优录取;
2.定向报名、服从调配。
二、招聘岗位及人数
集团所属4家子公司公开招聘4名专业人才（具体招聘岗位见附表《公开招聘专业人才岗位汇总表》，以下简称《岗位表》）。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权;
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正;
3.年龄要求具体视岗位需求而定（若要求在35周岁以下的，应为1989年1月1日后出生，若要求40周岁以下的，应为1984年1月1日后出生);
4.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准);
5.具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况;
6.具有良好的职业素养、高度的敬业精神以及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有强烈的事业心、责任感和团队意识，能服从岗位调配;
7.符合招聘岗位所需的其他条件，详见《岗位表》。
四、招聘岗位职责和报名资格要求
招聘人数、具体岗位及职责、考试方式、资格条件、咨询电话等详见《岗位表》。
五、招聘程序
(一）公开报名
1、报名时间：即日起至2024年12月31日17：00;
2、报名地址：报考人员登录襄阳人才综合服务平台（https://119.36.80.210/）招聘信息“国企招聘”板块注册登录报名。若出现线上报名技术问题，请联系平台技术人员18008678211、QQ：27592550（工作日上午8：30-12：00、下午14：00-17：30）。
3.每位报考人员只能报1个招聘岗位，多报岗位无效;
4.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二）资格审查
按照资格条件,对报名者进行资格审查,通过资格审查人员根据通知进入下一阶段考试考核程序。资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,汉江控股有权取消其报考资格或者录用资格。
(三)考试考核
1.副总经理岗位考核方式为面试,个人综合成绩=面试成绩。
2.3个业务部高级项目经理岗位考核由笔试、面试环节组成。同一岗位通过资格审查人数未达到1:3的,延长报名时间7天(延长期内同步开展猎聘工作);人数超过1:3(含)的,开展笔试、面试。进入面试人员名单根据笔试成绩由高至低按照1:3的比例确定,个人综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3.考试考核各环节以人才集团及汉江控股官网公告、邮件及电话等形式通知合格人员参加,未按时参加的人员视作自动放弃。考试结束后,通过人才集团及汉江控股官网公示应聘者的综合成绩。
(四)体检、考察与聘用
根据综合成绩由高至低依次排名(综合成绩相等时,以面试成绩高的排位在前),原则上按照招聘人数等额确定进入体检和考察的人选。
1.体检:体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
2.考察:考察工作突出政治标准,采取实地走访、网络视频、电询、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及与招考岗位的匹配度等情况。
3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额可在该岗位的报名人员中按综合成绩从高到低依次递补。若拟聘岗位没有合适人选,则暂缓该岗位的招聘。
4.体检和考察均合格的人员,按照人事管理权限,由各用人单位履行内部决策流程(集团部门用人提交集团经理办公会审议),确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在襄阳人才集团微信公众号、汉江控股及各子公司网站上公示5个工作日,接受社会监督。
5.经公示无影响入职情况的人员,按照聘用单位通知办理入职手续。对于此次招聘因名额限制未能聘用的优秀人员,纳入公司人才储备库,后期可根据成绩排名,经过考察后聘用,不再另行公开招聘考试。
发现有以下问题者一票否决:(1)提交的证明材料出现造假的;(2)个人征信记录有恶意信用污点或有不良诉讼的;(3)受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的;(4)体检结果不符合招聘要求。
六、用工形式及薪酬待遇
正式聘用人员与聘用单位签订正式劳动合同。聘用单位将提供具有竞争力的薪酬待遇,并按国家规定执行有关社会保险、住房公积金、带薪年假及工会福利、职业培训等各项福利待遇。
七、其他事项
1.招聘公告、通过资格审查进入考试考核人员名单、进入面试人员名单、拟录用人员名单等在“襄阳人才集团”微信公众号发布;
2.报名咨询电话:0710-3803808,各单位招聘咨询联系方式见《公开招聘岗位汇总表》。
汉江控股发展集团有限公司
2024年12月24日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http:/sj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202412/t20241225_3734740.shtml
一、招聘原则
1.按照德才兼备的用人标准，择优录取;
2.定向报名、服从调配。
二、招聘岗位及人数
集团所属4家子公司公开招聘4名专业人才（具体招聘岗位见附表《公开招聘专业人才岗位汇总表》，以下简称《岗位表》）。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权;
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正;
3.年龄要求具体视岗位需求而定（若要求在35周岁以下的，应为1989年1月1日后出生，若要求40周岁以下的，应为1984年1月1日后出生);
4.具有国家承认的国民教育系列学历（以中国高等教育学生信息网查询情况为准);
5.具有正常履行工作岗位职责的身体条件和心理素质，具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作能力，熟悉国家宏观经济政策、相关法律法规和行业情况;
6.具有良好的职业素养、高度的敬业精神以及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有强烈的事业心、责任感和团队意识，能服从岗位调配;
7.符合招聘岗位所需的其他条件，详见《岗位表》。
四、招聘岗位职责和报名资格要求
招聘人数、具体岗位及职责、考试方式、资格条件、咨询电话等详见《岗位表》。
五、招聘程序
(一）公开报名
1、报名时间：即日起至2024年12月31日17：00;
2、报名地址：报考人员登录襄阳人才综合服务平台（https://119.36.80.210/）招聘信息“国企招聘”板块注册登录报名。若出现线上报名技术问题，请联系平台技术人员18008678211、QQ：27592550（工作日上午8：30-12：00、下午14：00-17：30）。
3.每位报考人员只能报1个招聘岗位，多报岗位无效;
4.报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
(二）资格审查
按照资格条件,对报名者进行资格审查,通过资格审查人员根据通知进入下一阶段考试考核程序。资格审查贯穿招聘全过程,在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的,汉江控股有权取消其报考资格或者录用资格。
(三)考试考核
1.副总经理岗位考核方式为面试,个人综合成绩=面试成绩。
2.3个业务部高级项目经理岗位考核由笔试、面试环节组成。同一岗位通过资格审查人数未达到1:3的,延长报名时间7天(延长期内同步开展猎聘工作);人数超过1:3(含)的,开展笔试、面试。进入面试人员名单根据笔试成绩由高至低按照1:3的比例确定,个人综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
3.考试考核各环节以人才集团及汉江控股官网公告、邮件及电话等形式通知合格人员参加,未按时参加的人员视作自动放弃。考试结束后,通过人才集团及汉江控股官网公示应聘者的综合成绩。
(四)体检、考察与聘用
根据综合成绩由高至低依次排名(综合成绩相等时,以面试成绩高的排位在前),原则上按照招聘人数等额确定进入体检和考察的人选。
1.体检:体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。
2.考察:考察工作突出政治标准,采取实地走访、网络视频、电询、个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行,主要了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及与招考岗位的匹配度等情况。
3.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额可在该岗位的报名人员中按综合成绩从高到低依次递补。若拟聘岗位没有合适人选,则暂缓该岗位的招聘。
4.体检和考察均合格的人员,按照人事管理权限,由各用人单位履行内部决策流程(集团部门用人提交集团经理办公会审议),确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在襄阳人才集团微信公众号、汉江控股及各子公司网站上公示5个工作日,接受社会监督。
5.经公示无影响入职情况的人员,按照聘用单位通知办理入职手续。对于此次招聘因名额限制未能聘用的优秀人员,纳入公司人才储备库,后期可根据成绩排名,经过考察后聘用,不再另行公开招聘考试。
发现有以下问题者一票否决:(1)提交的证明材料出现造假的;(2)个人征信记录有恶意信用污点或有不良诉讼的;(3)受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的;(4)体检结果不符合招聘要求。
六、用工形式及薪酬待遇
正式聘用人员与聘用单位签订正式劳动合同。聘用单位将提供具有竞争力的薪酬待遇,并按国家规定执行有关社会保险、住房公积金、带薪年假及工会福利、职业培训等各项福利待遇。
七、其他事项
1.招聘公告、通过资格审查进入考试考核人员名单、进入面试人员名单、拟录用人员名单等在“襄阳人才集团”微信公众号发布;
2.报名咨询电话:0710-3803808,各单位招聘咨询联系方式见《公开招聘岗位汇总表》。
汉江控股发展集团有限公司
2024年12月24日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http:/sj.xiangyang.gov.cn/xwzx/zlzp/202412/t20241225_3734740.shtml
